岗位职责:
1、规范人事工作流程；
1、贯彻落实各项规章制度的执行。
2、协助领导构建外联关系处理、人事行政管理制度、厂区物业管理建设。
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作
4、负责公司企业文化建设、培训工作开展员工活动组织、策划和安排
5、负责园区行政事务、维保工作、行政费用管控；
6、完成领导安排的其他工作。

任职资格:
1、有亲和力，细心、有责任心。有同等级工作经历。
2、执行力强，有良好的职业操守
3、能熟练操作办公软件