一、工作职责：
1、负责公司日常人力行政工作管理及协调；
2、协助基建工作开展
3、定期组织公司举办各项活动，对接政府部门接待事务；
4、负责员工关系管理，处理员工劳资事宜，营造良好的办公场所
5、评估公司现有的人员架构，按其所需协助开展招聘工作；
6、公司各项规章制度完善、推进落实、追踪优化工作流程；
7、管理层安排的各项工作事务。

二、岗位要求：
1、全日制本科以上学历，行政管理/人力资源等相关专业；
2、熟悉人力行政管理工作资历，熟悉公司行政板块的流程事项；
3、具备良好的沟通、抗压能力和部门合作意识。

三、福利待遇：
1、标准工作：长白班，上午08:00-12:00，下午13:30-17:30，5天8小时，周末双休。 
2、住宿舒适：免住宿费（宿舍配置空调、电视、WiFi、冷热水、独立洗手间等）
3、企业文化：年度体检、年度旅游、员工生日会、培训学习等；
4、文体活动：篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、阅览室等供员工业余时间健康身心
5、福利优厚：五险一金、高温津贴、节日、生日、结婚及生育礼金、带薪年假，免费在职体检。