1、在人员招募、培训开发、员工关系及员工考核、激励等方面有实际操作能力，熟悉同岗位工作；
2、具有书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，员工档案的维护，活动组织策划等事宜。
3、负责员工入职、离职、考勤、考核等办理及统计、负责工伤申报，安监、特种设备年审等工作业务；
4、宿舍、车辆、饭堂相关统计等工作；
5、员工社保、公积金管理；
6、办公用品、劳保用品的申购、出入库管理；
7、各项报表数据统计上交；
8、上级领导交办的其它工作。
要求：熟练操作office办公软件，有OA使用和人资经历者优佳择优录取、待遇从优