1、负责人事招聘工作。根据用人部门招聘需求、筛选简历、安排面试、对合适人才进行背景调查等
2、负责各个招聘网站搜集同行业人才,邀约优秀人才加盟公司
3、负责制定招聘计划、新员工培训计划并且落实执行。提交人事行政相关数据统计报表
4、负责行政后勤事务处理，包括饭堂、宿舍、6S等检查监督
5、建立培训档案，协助上司做好培训资料库、试题库等
6、完成上司交办的其它工作。