负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；协助领导构建和完善人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设；进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；负责公司企业文化建设、培训工作开展员工活动组织、策划和安排负责各部门的协调与关系维护。