工作描述：
1/ 从事日常总经理办公室管理及部门协调等商务事务
2/ 负责公司内部各类制度及人事管理改善.对公司的行政人事计划综合事务的配备和处理.
3/ 负责对公司人力资源事务计划制定及人力资源规章制度起草,考核.跟进等工作.
4/ 对内外的商务工作和公司对公事务的运营协调管理工作.
5/ 负责公司人事的招聘、及筛选评估工作以及会议组织的接待管理工作.
6/ 建立公司各项规划体系的完善和规章体系的运营监督，执行等工作.
7/推进公司制度的完善与部门间的沟通
8/负责公司后勤的管理及政府的关系维护。
9/协助公司指定年度计划与经营管理体系.
10/协助总经理推进公司项目管理.