岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理，负责考勤管理，社保公积金、福利管理等人事相关工作。
2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
3.做好公司用工风险预防工作，保证合规性；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.每月及时完成人事报表更新，保障数据准确性，并及时提交上级领导。
6.协助部门其他模块工作推进，完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1.大专以上学历，专业不限，两年以上同等岗位
2.熟练操作wd、excel、ppt等常用办公软件，并能运用办公软件录入、统计、分析相关数据。
3.了解基本劳动法律常识、国家相关劳动保障政策。
4.逻辑思维能力、数据分析能力强，严谨细致，有较强的责任心，熟悉人资系统。