1. 人事管理
负责员工入离职手续办理（资料存档、劳动合同签订、离职流程跟进等）；
员工合同续签、社保/福利相关事务协助（工伤、生育保险、子入学材料等）；
考勤管理（记录每日出勤、制作考勤表、处理加班/休假数据）。

2. 行政事务
公司规章制度执行与监督（违规操作记录、处罚通知、制度修订）；
车辆管理（保养、车险、年审跟进及费用协调）；
员工福利发放（厂服、劳保用品、节日礼品等）；
日常行政支持（故障声明、培训通知函起草、盖章及存档）。

3. 数据统计与财务对接
ERP系统库存盘点及数据录入；
差旅报销、备用金及费用明细登记（伙食费、运费等）；
车间工作进度每日汇总与汇报。  

4.后勤支持
办公室环境维护（卫生清洁、打印机耗材更换）；
跨部门协作（与技术部、车间、财务等部门沟通协调）。