1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务
2、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作
3、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈
4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度，对相关的管理制度进行修订，监督并落实相关执行情况
5、建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算
6、协助公司处理有关人力资源工作的咨询和支持。