岗位职责：
1、负责员工招聘的简历筛选、邀约及面试，侧重招聘模块；
2、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立并管理人事档案；
3、负责每月跟进员工的绩效考核表并收集；
4、负责节假日的放假时间落实，以及通知文件起草与发布；
5、负责公司活动的策划组织，以及客人来访接待的相关工作；
6、负责办公用品的申购、发放、管理等；
7、负责对接消防、安全、职业病危害等事宜，建立相关档案台账；
8、负责公司电话卡、手机号码、工作手机、网络、以及办公设备/固定资产的维护和管理；
9、负责协助上级对保安、饭堂、宿舍、车间、卫生、行为规范等管理；
10、负责协助处理员工关系，以及完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理及相关专业，持有助理人力资源管理师及以上等级证书重点考虑；
2、具备行政人事工作经历，能够独立完成相关工作；
3、具有优秀职业素养、服务意识和沟通协调能力；
4、性格开朗，有责任心；工作细致认真，原则性强；有较强的的执行力；
5、服从工作安排。

职业发展：行政人事专员——行政人事主管/HRBP——行政人事经理/HRD

注：本岗位免费提供公寓式住宿，包吃三餐，有广阔的发展空间。