1、负责人员的招聘与入、离职手续的办理 ； 
2、相关人事报表制作与日常数据统计；
3、人事档案数据录入及整理；
4、办公室的相关工作，包括文字处理和文件资料的分类管理；
5、全面协助部门经理的工作；
6、有一定抗压能力。