职位描述
1.  根据部门需求编制招聘计划，按计划实施招聘；
2. 办理入、离、转、调及劳动合同相关手续；
3.负责员工公积金管理，处理工伤理赔、津贴申报事项；
4. 上级领导安排其他事项。
任职要求：
1．大专及以上学历，熟悉人力资源专业知识和劳动法；
2．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力及团队协作精神；
3．熟悉制造业工作流程。