岗位职务：策划部经理
专业要求：
1. 会展经济与管理、会展策划、市场营销等相关专业更优；
2. 多年以上活动策划与执行经历，具备大型活动全流程操盘能力；
3. 有音乐演出、露营活动、广告营销或品牌策划经历者更优。
任职条件：
1.性别不限，具备成熟项目管理思维；
2. 能独立完成方案策划、资源整合及落地执行，有成功案例者更优。
三、岗位职责
1. 品牌与活动策划：
 (1）.负责公司品牌定位规划，制定年度活动策划策略；
(2）.主导草坪婚礼、情侣交友会、生日派对、音乐节、企业团建、政府发布会等各类活动的方案设计（含创意主题、流程规划、预算管控）。
2. 执行与资源管理：
 (1).统筹活动全流程落地，包括场地布置、供应商对接、人员调度及风险管控；
(2). 跟进活动效果，收集客户反馈，优化方案迭代。
3. 团队与客户协作：
(1).带领策划团队完成项目目标，提供专业指导与培训；
(2).对接客户需求，确保方案符合预期，提升客户满意度。
四、素质与能力要求
1. 职业素养：
(1). 具备团队协作精神，抗压能力强，能适应活动高峰期加班；
(2).爱岗敬业，服从管理，有良好的沟通协调能力。
2. 专业能力：
  (1).具备创新思维，能独立研发差异化活动方案，确保落地可行性；
  (2). 熟练使用办公软件（如PPT、Excel）及策划工具，有项目管理经历者更优。
五、薪资福利
1. 薪酬结构：
(1). 底薪+绩效奖金+业绩分红（综合薪资可议，高于行业平均水平）；
(2).定期根据项目成果发放激励奖金。
2. 福利待遇：
(1).按规定购买五险，享受加班补贴；
(2). 每月休息4天，节假日放假按公司运营情况调整；
(3).参与公司团建、专业培训及行业交流活动。
六、工作时间
 弹性工作制：日常办公时间9:00-12:00，15:00-20:00，时间根据季节性通知调整，活动执行期根据项目进度调整，